元請けの現場で、
仕事の見え方が変わった。

前職では愛媛の会社で、アスファルト舗装の現場に長年携わってきました。仕事内容は同じでも、転職を考えたのは「元請けとして、自分たちが主体になって工事を動かしたい」という思いがあったからです。

昭和産業がグループ全体で新しい取り組みを進めていることを知り、同じ業界で培った経験を活かしながら、より責任ある仕事に挑戦できる場所だと感じました。外国人材の受け入れや育成に本気で取り組む姿勢にも共感し、「ここなら一緒に新しいことをつくっていける」と感じたことが、入社の決め手になりました。

入社して特に新鮮だったのが、外国人実習生との仕事です。
最初は「どこまで伝わっているのか」と手探りでしたが、日本語指導や実践研修など、グループ全体で支える仕組みがあることで、半年ほどで見違えるように成長していきました。
今では、笑いながら一緒に現場を動かせる存在です。
若い人や実習生を育てるうえで大切にしているのは、いきなり高いレベルを求めすぎないこと。本人の希望を聞きながら、一つずつできることを増やしていく。その成長を近くで見られることが、この仕事の大きなやりがいです。